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中國娛樂網訊www.nnc24.com 如果你一直在追看《親愛的客棧》這檔職場綜藝，一定會注意到客棧中的工作團隊是由不同性格、不同年齡、不同經驗值的人所組成的；正如現實生活中，各種各樣的人都能在職場找到適合自己的職業定位。其中，李蘭迪作為初入職場的新人，最初在職業素養和職業技能上或許并沒有特別明顯的優勢，但她卻能夠在經歷多輪競爭后依然“存活”，成為目前仍有終極合伙人競爭資格的三位管家中的一員，必然有她獨特的亮點。所以，想要找到自己前進方向的職場新人，多了解一下她的生存法則準沒錯；同時，對于她在職場中出現的一些問題，大家也可以多加留意，揚長避短。
新人生存法則第一條：態度認真放首位
作為職場新人，李蘭迪雖然缺乏經驗，但她態度認真、沖勁十足，較早進入職場競爭狀態。初入客棧，簡歷就是老板劉濤對各位員工做出初評價的第一份“試卷”，由于當時有人還沒有充分認識這一季的新規則，簡歷寫得不夠好，讓劉濤看后眉頭緊鎖，但當時李蘭迪就以十分認真的態度對待，用內容豐富的簡歷打動了老板；她不僅寫得多，還懂得將自己的能力和客棧需求相結合，比如可以育兒，這樣更能夠接待好親子出行的客人。
作為精力旺盛的年輕人，李蘭迪勤勞肯干，工作中總是很努力地沖在前方。比如她扛起了女生組PPT制作、文案撰寫的擔子，在有限的時間內盡力做好PPT；但由于缺乏經驗，每一個方案的方向和結構還是需要林心如來把控。她勤于學習，遇到自己不擅長的事情會虛心請教：在培訓時，她一直認真記筆記，留心老板所講的每個要點；面對早餐考核，不會做飯的她向馬天宇求助；張翰在講談判技巧時，她也聽得很專心……無論如何，廚藝、談判等技能的缺失對于現在的她來講是不爭的事實，這也限制了她的競爭力。她能否在接下來的工作中掌握新技能呢？
新人生存法則第二條：凡事再多想一點
在老板劉濤對李蘭迪的評價中，非常值得注意的一點就是“想法多”，這確實是職場上必備的特質。只干活、不思考，效果一定不會好，會想和會做同樣重要。在設計旅游路線的考核中，由于沙漠線和北長灘線都被其他管家先行選擇，李蘭迪只能“被動選擇”自主研發新路線，但她最后的設計成果讓人驚喜。她的這條旅游路線分為多個項目，包括游覽明代長城和老陶窯、游66號公路和古村落、鳥瞰親愛的客棧、以及沖浪和沙漠游玩，這條線得到了當期客棧顧問李小冉的喜愛，劉濤也肯定了她的方案中所體現的創新意識和吸引力。
但同時需要注意的是，她所設計的旅游路線雖然內容很豐富，但可執行性并沒有那么強，對于一日游來說，安排的行程實在是太多了，最終管家帶客人出行的路線實際上更接近馬天宇所設計的那一條；而在她所設計的路線中所包含的沙漠游玩，她并沒有去踩點，實際涉及的費用和所需時間等信息也不得而知；另外，在帶客人出游時，她在介紹部分表現有些欠缺，體現出準備工作做得不夠充分。想法多是好事，但在做策劃的時候，萬萬不可忽略可執行性，并且要為保證執行效果做足準備。
新人生存法則第三條：創意是不敗法寶
在職場上，新人想要尋求進階之路，光會想還不夠，想法要有創意才能真正打動人。李蘭迪之所以能在銷售特色農產品的競爭中贏得更多的售賣時間，就是因為產品包裝設計得足夠有創意，得到了老板的肯定。她將各種水果放在敞口的大鐵鍋中，能夠突顯當地物產豐富的特點，帶給人豐收的喜悅感；另外，她還告訴老板和客人這些水果都有美好的寓意，比如蘋果象征平平安安、核桃象征闔家幸福，買這份套餐“買的是平安、幸福”。好的銷售理念已經是成功的一半，再加上李蘭迪還采取了買一送一的銷售策略，整個售賣過程都很順利。
然而，她對于產品包裝的設計也是存在致命傷的。產品包裝不光要有美觀性，實用性也很重要。一口又大又重的鍋，再加上套餐還贈送了一個體積和重量同樣不容小覷的西瓜，對于游客來說實在是難以攜帶，可以說是旅途中“不可承受之重”。
如此分析下來，李蘭迪雖然缺乏經驗，但也有很多閃光之處。然而這并不意味著她在接下來的競爭中可以掉以輕心，她還有一些問題是必須要解決的，比如部分技能缺失、所想創意的可執行性低等等。在這場殘酷的職場生存戰中，面對吳磊、張翰這樣的“勁敵”，她還能堅持下去嗎？每周五晚22：00鎖定湖南衛視《親愛的客?！返谌?，共同見證職場新人的成長蛻變！
